En la era global en la que vivimos, cada vez es más frecuente encontrarnos con empresas cuyos organigramas está íntegramente en inglés. Por ello, es importante no solo tener conocimiento sobre los diferentes cargos que existen dentro de una empresa, sino también saber cuáles son sus equivalencias en inglés.
Por ello, desde Nivelize te contamos cuáles son los distintos departamentos de una empresa y los cargos que engloba cada uno, así como sus responsabilidades y funciones en inglés.
Tipos de departamentos en una empresa en inglés
Antes de adentrarnos en los distintos cargos que podemos encontrar en una empresa, es esencial conocer los diferentes departamentos que pueden existir. En general, podemos distinguir entre los siguientes:
Executive Management (Dirección Ejecutiva)
Se dedica a tomar decisiones estratégicas, planificar y supervisar el trabajo de los demás departamentos.
Human Resources (Recursos Humanos)
Es el departamento encargado de la gestión del personal de la empresa, desde la contratación hasta la gestión de beneficios y capacitaciones.
Accounting (Contabilidad)
Se encarga de llevar la contabilidad financiera de la empresa, incluyendo el registro de transacciones, la elaboración de estados financieros y la preparación de declaraciones fiscales.
Marketing
Su principal cometido es la promoción y publicidad de los productos y servicios de la empresa, así como de la investigación de mercado y el análisis de la competencia.
Sales & Purchasing (Ventas y Compras)
Dedicado a la venta de los productos o servicios de la empresa, desde la gestión de clientes hasta la negociación y cierre de ventas.
Customer Service (Servicio al Cliente)
Se trata del departamento destinado de atender a los clientes y resolver sus necesidades, tanto antes como después de la venta.
IT (Tecnología de la Información)
Gestiona la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo el hardware, el software, las redes y la seguridad.
Research and Development (Investigación y Desarrollo)
De él depende la investigación y el desarrollo de nuevos productos o servicios, así como de la mejora de los existentes.
Legal
Es el departamento encargado de garantizar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. Además, también gestiona asuntos legales e intercede para solucionar conflictos.
Operations (Operaciones)
Se encarga de las operaciones diarias de la empresa, desde la producción hasta la distribución y el cumplimiento de pedidos.
Production (Producción)
Maneja la producción de los productos de la empresa, desde la gestión de la cadena de suministro hasta la fabricación y el control de calidad.
Purchasing (Compras)
Se dedica a las compras y suministros de la empresa. Entre sus funciones, podemos encontrar la adquisición de materiales o la gestión de proveedores.
Logistics (Logística)
De él depende la gestión de la cadena de suministro de la empresa, desde la recepción de materias primas hasta la entrega de productos terminados.
Administration & Finance (Administración y Finanzas)
Gestiona toda la empresa, incluyendo la gestión de recursos financieros y humanos, la planificación estratégica, el desarrollo de políticas y procedimientos, la planificación presupuestaria, la gestión de riesgos y la elaboración de informes financieros.
Public Relations (Relaciones Públicas)
Es el departamento encargado de gestionar la imagen pública de la empresa, incluyendo la gestión de comunicaciones, eventos y relaciones con los medios.
Quality Control (Control de Calidad)
Su deber es garantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad requeridos y, por ello, inspecciona y tramita pruebas y certificaciones.
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Tipos de puestos de trabajo en inglés
Dentro de cada uno de estos departamentos podemos encontrar diferentes tipos de puestos de trabajo, que varían en función de la responsabilidad y la jerarquía en la empresa. A continuación, detallamos los principales:
Board of Directors (Junta directiva)
Es el órgano de gobierno de la empresa, encargado de la toma de decisiones estratégicas. Está compuesto por los accionistas o los representantes de los accionistas.
C-Suite (Dirección de la empresa)
Se refiere a todos altos ejecutivos de la empresa, que suelen tener el título de CEO (Chief Executive Officer) [Director/a General Ejecutivo/a], CFO (Chief Financial Officer) [Director/a Financiero/a] o COO (Chief Operating Officer) [Director/a Operativo/a].
Vice presidents (Vicepresidentes)
Son los encargados de dirigir y coordinar los distintos departamentos de la empresa, y suelen ser responsables de áreas específicas, como finanzas, marketing, recursos humanos, etc.
Directors (Directores)
Son responsables de un departamento específico de la empresa, como el de marketing o el de recursos humanos. Su función principal es la de supervisar y coordinar el trabajo de su equipo.
Managers (Mandos intermedios)
Son los responsables de dirigir y coordinar un equipo de empleados, y suelen estar a cargo de un departamento o de una unidad de negocio específica.
Entry Level Management Jobs (Trabajos de gestión de nivel básico)
Se refiere a los puestos de trabajo para personas que comienzan su carrera profesional en el ámbito de la gestión. Suelen ser puestos de menor responsabilidad, pero que permiten adquirir experiencia y crecer profesionalmente.
Individual Contributors (Colaboradores individuales)
Son aquellos empleados que no tienen responsabilidades de gestión, sino que se dedican a tareas específicas, como la programación o el diseño gráfico.
Entry-Level (Nivel básico)
Se refiere a los puestos de trabajo para personas que están comenzando su carrera profesional en un campo específico. Suelen ser puestos de menor responsabilidad y remuneración, pero que permiten adquirir experiencia y conocimientos.
En resumen, conocer los diferentes cargos en una empresa en inglés es fundamental para cualquier profesional que desee trabajar en una empresa internacional o que necesite comunicarse en inglés en su trabajo diario. Desde la Junta directiva hasta los colaboradores individuales, cada puesto tiene una función específica en la empresa.
Por todo ello, se hace indispensable que, cualquier empresa que desee ser competitiva en el mercado laboral internacional, disponga de un equipo bien formado en inglés como segunda lengua.
Si quieres saber si tu equipo está preparado para trabajar a nivel mundial, en Nivelize podemos ayudarte.
